Roo-Code/locales/ca/CODE_OF_CONDUCT.md

English • Català • Deutsch • Español • Français • हिंदी • Italiano • Nederlands • Русский

日本語 • 한국어 • Polski • Português (BR) • Türkçe • Tiếng Việt • 简体中文 • 繁體中文

Codi de Conducta del Pacte de Col·laboradors

El nostre Compromís

En interès de fomentar un entorn obert i acollidor, nosaltres, com a col·laboradors i mantenidors, ens comprometem a fer de la participació en el nostre projecte i la nostra comunitat una experiència lliure d'assetjament per a tothom, independentment de l'edat, mida corporal, discapacitat, ètnia, característiques sexuals, identitat i expressió de gènere, nivell d'experiència, educació, estatus socioeconòmic, nacionalitat, aparença personal, raça, religió, o identitat i orientació sexual.

Els nostres Estàndards

Exemples de comportament que contribueix a crear un entorn positiu inclouen:

• Utilitzar llenguatge acollidor i inclusiu
• Respectar els diferents punts de vista i experiències
• Acceptar amb gràcia les crítiques constructives
• Centrar-se en el que és millor per a la comunitat
• Mostrar empatia envers altres membres de la comunitat

Exemples de comportament inacceptable per part dels participants inclouen:

• L'ús de llenguatge o imatges sexualitzades i atencions o avenços sexuals no desitjats
• Trolling, comentaris insultants/despectius, i atacs personals o polítics
• Assetjament públic o privat
• Publicar informació privada d'altres persones, com ara informació física o electrònica adreça, sense permís explícit
• Altres conductes que raonablement podrien considerar-se inadequades en un entorn professional

Les nostres Responsabilitats

Els mantenidors del projecte són responsables de clarificar els estàndards de comportament acceptable i s'espera que prenguin mesures correctives apropiades i justes en resposta a qualsevol cas de comportament inacceptable.

Els mantenidors del projecte tenen el dret i la responsabilitat d'eliminar, editar o rebutjar comentaris, commits, codi, edicions wiki, incidències i altres contribucions que no estiguin alineades amb aquest Codi de Conducta, o de prohibir temporalment o permanentment qualsevol col·laborador per altres comportaments que considerin inapropiats, amenaçadors, ofensius o perjudicials.

Àmbit

Aquest Codi de Conducta s'aplica tant als espais del projecte com als espais públics quan un individu representa el projecte o la seva comunitat. Exemples de representació d'un projecte o comunitat inclouen l'ús d'un correu electrònic oficial del projecte, publicar mitjançant un compte oficial de xarxes socials, o actuar com a representant designat en un esdeveniment en línia o fora de línia. La representació d'un projecte pot ser definida i clarificada addicionalment pels mantenidors del projecte.

Aplicació

Els casos de comportament abusiu, assetjador o altrament inacceptable poden ser reportats contactant amb l'equip del projecte a [email protected]. Totes les queixes seran revisades i investigades i resultaran en una resposta que es consideri necessària i adequada a les circumstàncies. L'equip del projecte està obligat a mantenir la confidencialitat respecte al reportador d'un incident. Es poden publicar separadament més detalls de polítiques d'aplicació específiques.

Els mantenidors del projecte que no segueixin o apliquin el Codi de Conducta de bona fe poden enfrontar-se a repercussions temporals o permanents determinades per altres membres del lideratge del projecte.

Atribució

Aquest Codi de Conducta està adaptat de la versió de Cline del Pacte de Col·laboradors, versió 1.4, disponible a https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

Per a respostes a preguntes freqüents sobre aquest codi de conducta, vegeu https://www.contributor-covenant.org/faq